Пресс-релиз. Анализ рынка услуг по специальной оценке условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) Вологодской области. Анализ рынка услуг по специальной оценке условий труда было проведено Вологодским региональным общественным профессиональным объединением «СОЮЗ».

Исследование дает представление о сложившейся картине на рыке специальной оценки условий труда.

Сбор данных проводился в течение 12 месяцев с января по декабрь 2016 года.

Краткие результаты исследования:

Сведения об организациях, оказывающих услуги по СОУТ:

Количество:

— 2 предприятия, находящиеся в реестре организаций, оказывающих услуги по специальной оценке условий труда;

— 2 предприятия, находящиеся в реестре организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест;

— 5 организаций, деятельность которых приостановлена.

Географическое положение действующих организаций:

Организации, оказывающие услуги по СОУТ

г. Вологда — 1

г. Череповец — 1

Организации, оказывающие услуги по АРМ.

г. Вологда — 1

г. Череповец — 1

Опыт работы в сфере охраны труда действующих организаций, в годах:

Организации, оказывающие услуги по СОУТ

г. Вологда — 17

г. Череповец — 4

Организации, оказывающие услуги по АРМ.

г. Вологда – 3,5

г. Череповец — 13

Клиенты:

Бюджетные и государственные организации и предприятия (59%)

Индивидуальные предприниматели, коммерческие и сельхозпредприятия (41%).

 Взаимодействие между организацией, оказывающей услуги по СОУТ и клиентом:

Продолжительность договоров

3 месяца и меньше – 24%

4-6 месяцев – 43%

7-12 месяцев – 32%

больше 12 месяцев – 1%

 Причины непроведения СОУТ:

44% клиентов говорят, что самым большим препятствием для СОУТ в 2016 году было отсутствие финансов;

21% — отсутствие необходимости;

35% — проведут, когда потребуют контролирующие органы.

 Аспекты и тенденции:

38% клиентов говорят, что лучшей возможностью для СОУТ в течение следующего года будет повышение уровня осведомленности о преимуществах СОУТ;

43% клиентов готовы провести СОУТ в 2017 году;

62% клиентов согласны, что СОУТ влияет на трудовые отношения.

Л.Ю. Попова

Руководитель ВРОПО «СОЮЗ»